جستجو با گیتی-برسی مسائل روز دنیا

هر سال 4.6 میلیون حادثه در محل کار اتفاق می‌افتد. با برنامه‌ریزی دقیق می‌توان از بسیاری از این حوادث جلوگیری کرد. در این مقاله، به 10 نکته برای محافظت از کارمندان و شرکت خود در برابر حوادث محل کار پرداخته می‌شود. حوادث محل کار نه تنها به آسیب‌های جسمی و روحی برای کارمندان منجر می‌شود، بلکه به آسیب‌های مالی نیز برای کارفرمایان ایجاد می‌کند. بنابراین، به جای رفع آسیب‌های حادثه پس از وقوع حادثه، تمرکز بر جلوگیری از حوادث محل کار باید در اولویت قرار گیرد.

1. از کارهای پرخطر پرهیز کنید

بعضی اوقات حوادث ناشی از فشار بیش از حد بر کارمندان است. این فشار ممکن است به دلایل مختلف از جمله تحت فشار قرار دادن همکاران یا تلاش برای افزایش تولیدات باشد.

2. اقدامات کنترلی را اجرا کنید

با شناخت خطرات کارگران، برنامه‌ای برای اجرای اقدامات کنترلی تنظیم کنید تا خطر تبدیل شدن آنها به حوادث محل کار را کاهش دهید.

3. بازبینی سیاست‌ها و روش‌ها

سیاست‌ها و روش‌های ایمنی سازمان را یک بار در سال و همچنین بعد از وقوع حوادث محل کار بازبینی کنید تا اطمینان حاصل شود که همچان مناسب و کارآمد هستند.

4. آموزش کافی

با ارائه آموزش مناسب به کارمندان، از وقوع حوادث محل کار جلوگیری کنید و آن‌ها را در مورد سیاست‌ها و روش‌های ایمنی آگاه سازید.

5. بازرسی منظم

از بازرسی منظم تجهیزات و ابزارهای استفاده شده توسط کارمندان برای اطمینان از ایمن بودن و عملکرد صحیح آن‌ها استفاده کنید.

6. نظارت بر کارکنان

به همه کارمندان نظارت کافی داشته باشید تا اطمینان حاصل شود که وظایف خود را درک کرده و در صورت داشتن سوالات دسترسی به سرپرست آسان است.

7. استفاده از تخصص کارمندان

در اجرای برنامه‌های مدیریت ریسک، اقدامات کنترل یا سیاست‌های ایمنی، با کارمندان مشورت کنید تا بهترین راهکارها را پیدا کنید.یک سیستم گزارش دهی و رسیدگی به مشکلات پیشنهاد کنید.

8- اولویت بندی برنامه مدیریت ریسک

ساپر توصیه می‌کند: "به جای واکنش به حوادث محل کار، رویکرد مدیریت ریسک را برای شناسایی و کاهش خطرات اتخاذ کنید."

به عبارت دیگر، اقدامات پیشگیرانه برای جلوگیری از وقوع حوادث را به جای واکنش فوری اتخاذ کنید.

منتظر نمانید تا خطرات مشخص شود. به جای آن، فعالانه آنها را شناسایی کرده و کاهش دهید.

9. ارائه انواع مختلف پشتیبانی

حوادث محل کار ممکن است ناشی از شرایط محیط کار، وظایف، یا شرایط فردی کارمندان باشد.

تحصیلات، تجربه، و شرایط جسمی یا روحی آنها نقش مهمی در این موضوع دارد.

ارائه یک لیست جامع از منابع بهداشتی و روانی به کارمندان در محل کار و برنامه های مزایای خود.

همچنین، حوادث محل کار باید همواره مورد رسیدگی قرار گیرند، حتی اگر آسیب به کارمند یا اموال نرسیده باشد.

بیشتر بخوانیم:

لباس کار ایمنی

تشخیص امروزه آثار مواد سمی در محیط کار

پیشگیری از بیماری‌های ناشی از کار

10. استفاده از نرم افزار مدیریتی

استفاده از نرم افزار مدیریتی می‌تواند بررسی و جلوگیری از حوادث در محل کار را ساده و سریع کند.

به جای جمع آوری اطلاعات و اسناد از سراسر دفتر، می‌توانید داده‌ها و شواهد را در یک فایل منظم نگه دارید.

سرانجام، نرم افزار مدیریت پرونده‌ها به شما کمک می‌کند مناطق پر خطر و الگوهای حوادث را شناسایی و اقدامات مناسب برای کاهش آنها را اتخاذ کنید.